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紧缺人才培训简介

现黑龙江省以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新时期卫生健康工作方针,积极推进我市临床人才培养工作,缩短临床紧缺人才成熟周期,有效缓解我市紧缺人才短缺问题,为健康哈尔滨建设提供人才队伍。于2018年度组织开展紧缺人才培训工作,为规范培训工作,保证培训质量。我院共招收7名康复专业的紧缺人才,根据国家卫生计生委能力建设和继续教育中心组织制订的培训大纲开展培训。此次培训学习采取实地培训和线上学习相结合的方式,要在我院进行为期12个月的学习。在培训末期,所有学员要参加省级理论及技能结业考试。考试合格的培训学员,视同完成本年度继续教育学习任务,颁发黑龙江省级卫生健康行政部门统一制式的培训合格证书。

特此我院李宏伟院长带领所有康复主任召开启动会。通过此次会议,我院旨在为加强卫生健康专业人才培训的同时,也需要我们的带教教师不断学习、进取,从而提高自身的理论水平,将无止境的医学知识传授给学员,使学员们的诊疗技术水平体现出质的飞跃。要求每名带教教师要尽职尽责的完成此项紧缺人才的培训工作。

为此我院助培办紧锣密鼓的筹备此项工作,于2018年12月24日,我院助培办李晶科长,保卫科副科长吴成兵,感染科张倩对紧缺人才培训学员进行岗前培训。为确保培训工作取得实效,医院按照《基层医疗卫生机构紧缺人才培训大纲(试行)》的文件要求,为学员们制定了详尽的各项制度并安排资深临床医生进行带教。通过系统的康复医学相关理论和实践技能培训,使学员重点掌握常见病的鉴别诊断、主要疾病防治与转诊指标及常用操作技术,全面提升康复医生的基本医疗和公共卫生服务能力。通过进行消防安全,医院感染防控进行指导,加强消防,院感安全意识,同时,医院充分考虑到学员们的生活需求,为其安排了专门的住宿,解决学员的后顾之忧。

为此我院助培办紧锣密鼓的筹备此项工作,于2018年12月24日,我院助培办李晶科长,保卫科副科长吴成兵,感染科张倩对紧缺人才培训学员进行岗前培训。为确保培训工作取得实效,医院按照《基层医疗卫生机构紧缺人才培训大纲(试行)》的文件要求,为学员们制定了详尽的各项制度并安排资深临床医生进行带教。通过系统的康复医学相关理论和实践技能培训,使学员重点掌握常见病的鉴别诊断、主要疾病防治与转诊指标及常用操作技术,全面提升康复医生的基本医疗和公共卫生服务能力。通过进行消防安全,医院感染防控进行指导,加强消防,院感安全意识,同时,医院充分考虑到学员们的生活需求,为其安排了专门的住宿,解决学员的后顾之忧。

我院为了更好地完成此项培训,根据大纲的要求,安排康复医学科对授课内容作成PPT演示文稿,组织所有带教老师进行集体备课,将理论课程能够保质保量的完成。

对每位参加集体备课的老师都进行了评分,评分小组有康复科主任及副主任来担任,评选出了第一、二、三名的优秀课件。

我院作为哈尔滨市唯一一家挂牌康复医院,根据哈尔滨市卫生计生委关于印发《哈尔滨市年度紧缺人才培训项目实施方案的通知》,坚持新时期卫生健康工作,缩短临床康复专业成熟周期的原则,我院针对康复专科学员打造出一条保健、康复、治疗、医养相结合的培训方式。针对脑卒中、骨折、骨关节炎、肩周炎、退行性脊柱疾病等进行康复评定、康复治疗及康复训练,针对心肺、儿童及老年不同人群进行合理化康复训练的指导工作,不同疾病患者有针对的进行物理治疗、作业治疗、言语治疗和吞咽障碍治疗。指导学员康复保健的相关知识及临床治疗,针对不同患者特性制定“个体化”治疗方案及预防保健。通过一系列的公益宣传,人人争做医疗卫士,宣讲“未病先治”思想,系统化、优质化的康复治疗。

我院通过开展一系列的学习、生活、文化活动,从而增强学员学习兴趣,累计临床经验,逐步完善教学工作,增加人文关怀,打造有温度的教学医院,达到新的高度!

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